Augustin GmbH
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Junior Sales Manager - Neukundengewinnung (m/w/d)

Vollzeit
40 Düsseldorf, Deutschland
Berufserfahrene
21. Mai 2025
Ihre Aufgaben

Als Junior Sales Manager - Neukundengewinnung (m/w/d) bei der Augustin GmbH in Düsseldorf sind Sie ein wesentlicher Bestandteil unseres Vertriebsteams im Bereich Marketing und Werbung. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu pflegen, um unser Geschäft weiter auszubauen.

  • Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden im Bereich Marketing und Werbung.
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Neukundengewinnung.
  • Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen mit potenziellen Kunden.
  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und Betreuung.
  • Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Optimierung der Vertriebsstrategie.
  • Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung von Kampagnen zur Kundengewinnung.
  • Erstellung von Berichten und Analysen zur Vertriebsleistung.
Unsere Anforderungen

Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Junior Sales Manager, der die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringt:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium.
  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Marketing und Werbung.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
  • Gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit.
Wir bieten

Bei der Augustin GmbH erwarten Sie spannende Herausforderungen und attraktive Vorteile:

  • Eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen.
  • Ein motiviertes und unterstützendes Team mit flachen Hierarchien.
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen.
  • Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Düsseldorf.
  • Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Boni.
  • Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen.
  • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.