Junior Sales Manager - Neukundengewinnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Junior Sales Manager - Neukundengewinnung (m/w/d) bei Augustin GmbH sind Sie Teil unseres dynamischen Vertriebsteams und tragen maßgeblich zur Expansion unseres Kundenstamms bei. Sie arbeiten in einem hybriden Arbeitsmodell, das Ihnen Flexibilität bietet, und sind hauptsächlich in Düsseldorf tätig. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln, um unser Wachstum im Bereich Marketing und Werbung voranzutreiben.

• Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden im Bereich Marketing und Werbung.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und persönliche Treffen.
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele.
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation neuer Trends und Geschäftsmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Erstellung maßgeschneiderter Angebote und Präsentationen.
• Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen zur Netzwerkbildung und Kundengewinnung.

Unsere Anforderungen

Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsprofi, der mit Leidenschaft und Engagement neue Kunden für uns gewinnt. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium.
• Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Marketing und Werbung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
• Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit.

Wir bieten

Bei Augustin GmbH erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben:

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.
• Regelmäßige Teamevents und Networking-Möglichkeiten.